忘忧草120体验区系主任岗位职责
（2019年11月1日起试行）
系主任全面负责、协调本系的教学、科研、管理工作。副系主任协助系主任开展工作。
1.负责组织制订、修订专业教学计划、教学大纲、实习大纲，审定各专业每学期的开课计划，安排本系教学任务，下发教学任务书。
2. 参与学科建设、专业设置的论证工作。
3.负责课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查。在教学过程，特别是教学“五个环节”延伸督查中，广泛收集教学一线师生的反馈意见，及时汇报院领导。
4.负责组织编制及审核教学进度表，命题、评卷、试卷分析，开题报告、学年论文（作品）、毕业论文（作品），组织答辩，安排实习，评定成绩等。
5.加强课程建设，负责组织开展教学方法研究，组织观摩教学、示范教学，做好金课、精品课程的申报和建设工作。积极开展教学改革和教学经验交流活动，组织各类教学改革研究项目和实验教学项目的申报工作。负责组建教学团队，组织教师参加学校教务处、科研院等职能部门安排的会议。
6. 负责本专业教材建设和规划。
7.负责组织实施本系学生入学专业教育，选配本科生导师，办理课程免修、免听、补考、重修、学分等各项工作。协助主管教学的副院长做好校内外实习基地的规划、建设与管理工作。
8.负责对年轻教师进行业务指导，安排年轻老师观摩听课，做好新开课的准备工作。组织青年教师积极参加校院讲课比赛。
9．主持负责本系的科研工作。加强学术交流，学风建设，组织本系教师积极申报各类科研项目，推进科研学术团队建设，努力提升全系教师的业务素质和科研水平。
10.负责对本系教师进行考勤及年度考核。支持本系班主任做好学生管理工作。
11.发挥桥梁纽带作用，负责及时准确地向本系教师通报学院有关会议精神和重要决定。协助学院做好本系教师思想教育和矛盾化解工作。注意倾听收集整理本系教师关于学院工作的意见建议，并及时向院领导汇报。
12.因工作失误造成较大影响，或拒不执行学院决定，或缺席学院相关会议累计次数超过本学期会议总数三分之一者，自动退出管理岗位。
14.系主任是每四年为一届，原则上届满换届。若因一些原因需要连任者，最多两届。